其实很多一些企业的高管并不是在做到那个位置后膨胀，而是都在一直努力学习，因为如今的社会就基本就是这样。所以很多企业高管都报考了mba。但令人疑惑的就是中国mba教育是否有促进变革的加速呢？

　　所有商学院都体会到一点：市场和学生越来越理性和现实，项目做得好，市场认可，各方面都好做;如果做得不好，寂寂无闻，招生都招不满，这就是失败。

 

　　MBA招生规模扩大，让师资紧张问题进一步严重，成为制约整个行业和商学院的最大难题。机制灵活的商学院，会在发展中逐步缓解这个压力，但机制和管理僵化的商学院，师资建设非常令人担忧。

 

　　生源年龄和职务走低。年轻化是必然趋势，当80后成为MBA主流，传统培养模式和课程，就必须要进行大的改革。清华等项目通过课程和招生的改革，能够减缓年轻化的速度，吸引职业背景较好的学生入读，2012年清华MBA在职项目年龄最大的是40岁。

 

　　在当前环境下，要适应企业和学生的新需求，课程创新非常重要，但从整个行业来看，在国家规定的基础课程之外，课程创新力度还不够，或者说，课程创新并没有真正落到实处。上述这些问题，是决定一个MBA项目能否持续有竞争力的核心因素，也是改革的重点所在。

　　以上这些有关中国mba教育相关知识的总结，不知大家在看完之后都学到了多少知识呢，其实这些知识对于很多不熟悉的考生来说都是有很大帮助的，所以大家都看看吧。